Παραμονή στην εργασία με προσωρινή διαταγή

Μια ακόμα σημαντική «νίκη» καταγράφεται στο μέτωπο των συμβασιούχων των ΟΤΑ, καθώς το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών έκανε δεκτό το αίτημα προσωρινής διαταγής μιας εργαζόμενης στον Δήμο Ωρωπού. Η απόφαση αυτή επιτρέπει στην υπάλληλο να παραμείνει στη θέση της και να συνεχίσει να προσφέρει τις υπηρεσίες της, παρά τη λήξη της σύμβασής της.

​Στοιχεία της υπόθεσης

• ​Ειδικότητα: Η εργαζόμενη απασχολούνταν στις υπηρεσίες του Δήμου με την ειδικότητα ΥΕ Εργατών Ύδρευσης και Αποχέτευσης.
• ​Το σκεπτικό: Η εργαζόμενη απασχολούνταν με διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, καλύπτοντας ωστόσο πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Δήμου.
• ​Η απόφαση: Η Πρόεδρος Υπηρεσίας του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών υποχρέωσε τον Δήμο Ωρωπού να συνεχίσει να την απασχολεί στη θέση της, καταβάλλοντας κανονικά τις νόμιμες αποδοχές της.

​Επόμενα βήματα

Η παραμονή της εργαζόμενης ισχύει μέχρι τη συζήτηση της αίτησης ασφαλιστικών μέτρων, η οποία έχει προσδιοριστεί για τις 2 Φεβρουαρίου 2026.

​Η σημασία της απόφασης

Την υπόθεση χειρίστηκε το δικηγορικό γραφείο «Αντώνης Ταμπάκος και Συνεργάτες». Η εξέλιξη αυτή έρχεται να προστεθεί σε μια σειρά παρόμοιων αποφάσεων για τον Δήμο Ωρωπού, καθώς πρόσφατα είχαν δικαιωθεί και άλλοι 6 συμβασιούχοι (κυρίως εργάτες καθαριότητας), με τη διοίκηση του Δήμου να έχει δηλώσει στο παρελθόν ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι είναι απαραίτητοι για την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών του.