Το Νέο Μισθολόγιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας: Μια Νέα Εποχή για τους Ένστολους

Το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας εγκαινιάζει μια νέα εποχή για το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων με την εφαρμογή ενός νέου μισθολογίου, το οποίο αναμένεται να επιφέρει σημαντικές αυξήσεις σε μισθούς, συντάξεις και εφάπαξ παροχές. Οι αλλαγές αυτές, σύμφωνα με πηγές του Υπουργείου, αποτελούν έμπρακτη απόδειξη του ενδιαφέροντος για το ανθρώπινο δυναμικό που υπηρετεί την πατρίδα.

Τι Αλλάζει με το Νέο Μισθολόγιο;

Οι προβλέψεις του νέου μισθολογίου στοχεύουν στη βελτίωση των οικονομικών αποδοχών και των μελλοντικών παροχών για ολόκληρο το ένστολο προσωπικό:

• Αυξημένοι Μισθοί: Όλοι οι μισθοί αναπροσαρμόζονται προς τα πάνω, εξασφαλίζοντας μεγαλύτερες καθαρές αποδοχές.
• Υψηλότερες Συντάξεις & Εφάπαξ: Οι αυξήσεις στους μισθούς θα έχουν άμεσο και θετικό αντίκτυπο στο ύψος των συντάξεων και των εφάπαξ παροχών, προσφέροντας μεγαλύτερη οικονομική ασφάλεια για το μέλλον.
• Αμοιβές Θέσεων Ευθύνης: Προβλέπεται μεγαλύτερος μισθός και επιπλέον, δίκαιη αμοιβή για όσους υπηρετούν σε θέσεις αυξημένης ευθύνης, αναγνωρίζοντας το βάρος των καθηκόντων τους.
• Δικαίωση Υπαξιωματικών: Όλοι οι υπαξιωματικοί, χωρίς καμία εξαίρεση και ανεξάρτητα από τη βαθμολογική τους εξέλιξη, θα δουν τους μισθούς τους να αυξάνονται σημαντικά σε σύγκριση με το προηγούμενο μισθολογικό καθεστώς.

Παράδειγμα Αύξησης: Η Περίπτωση του Υπαξιωματικού Φρεγάτας

Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα των εντυπωσιακών αυξήσεων που επιφέρει το νέο μισθολόγιο, αφορά έναν υπαξιωματικό που υπηρετεί σε φρεγάτα. Σύμφωνα με πηγές του Υπουργείου, από τις 901 ευρώ καθαρές αποδοχές που λάμβανε τον Μάιο του 2024, ο ίδιος υπαξιωματικός αναμένεται να λαμβάνει 1512 ευρώ τον Ιανουάριο του 2026. Πρόκειται για μια αύξηση της τάξης του 67,8%, αναδεικνύοντας το μέγεθος της μισθολογικής αναπροσαρμογής.

Πότε Εντάσσεται το Νέο Μισθολόγιο;

Αξίζει να σημειωθεί ότι το νέο μισθολόγιο ενσωματώνεται στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας με τον τίτλο «Χάρτης…», υπογραμμίζοντας τη συστηματική προσέγγιση του Υπουργείου στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και αμοιβής του προσωπικού του.