Μια ακόμη σημαντική απόφαση υπέρ εργαζομένων εκδόθηκε πρόσφατα για τον Δήμο Ωρωπού.
Με την υπ’ αριθμ. 1061/2025 απόφασή του, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών έκανε δεκτή την αγωγή εργαζομένου – συμβασιούχου με ειδικότητα ΥΕ Εργάτη Καθαριότητας, αναγνωρίζοντας ότι η σχέση εργασίας του είναι αορίστου χρόνου.
Το Δικαστήριο υποχρέωσε τον Δήμο να τον απασχολεί με σύμβαση αορίστου χρόνου και με όλες τις νόμιμες αποδοχές που αντιστοιχούν στη θέση και τα προσόντα του, κηρύσσοντας την απόφαση προσωρινά εκτελεστή.
Υπενθυμίζεται ότι, σύμφωνα με τη λεγόμενη «Διάταξη Βορίδη» (άρθρο 37 του Ν. 4915/2022), οι Δήμοι υποχρεούνται σε περιπτώσεις τέτοιων αποφάσεων να ασκούν τα προβλεπόμενα ένδικα μέσα, ωστόσο η απόφαση αυτή αποτελεί σημαντική αναγνώριση της συμβολής των εργαζομένων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Η υπόθεση αυτή δείχνει πως η δικαιοσύνη μπορεί να αποτελέσει ουσιαστικό στήριγμα για τους ανθρώπους που καθημερινά κρατούν καθαρό και λειτουργικό τον Δήμο.