400.000€ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΚΑΙ «ΑΟΡΑΤΟΙ» ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ!
Σοβαρά ερωτήματα για τη στάση της δημοτικής αρχής Ωρωπού προκάλεσε η παρέμβαση του δημοτικού συμβούλου της αντιπολίτευσης Βασίλη Μπιλίρη στην ειδική συνεδρίαση λογοδοσίας του Δημοτικού Συμβουλίου.
Ο κ. Μπιλίρης έφερε στο προσκήνιο ένα θέμα που «καίει» σχεδόν 100 εργαζόμενους:
Τις νόμιμες προσαυξήσεις που δεν έχουν καταβληθεί από 1η Ιανουαρίου 2024, παρότι – όπως τονίστηκε – υπάρχουν θετικές γνωμοδοτήσεις.
Το ερώτημα ήταν σαφές και συγκεκριμένο:
Γιατί δεν πληρώνονται;
Πότε θα καταβληθούν;
Πόσους εργαζόμενους αφορά η εκκρεμότητα;
Απάντηση χωρίς απάντηση
Η δημοτική αρχή περιορίστηκε – για ακόμη μία φορά – στην αναφορά του «ιστορικού» και στις ενέργειες προς το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους.
Ο αρμόδιος αντιδήμαρχος οικονομικών κ. Λούπης εμφανίστηκε αμήχανος, καθώς δήλωσε ότι «νομίζει» πως πρόκειται για 70 εργαζόμενους, όταν οι πληροφορίες κάνουν λόγο για περίπου 99 συμβασιούχους.
Όταν μάλιστα ρωτήθηκε πότε θα δοθούν τα χρήματα, η απάντηση ήταν ότι θα καταβληθούν με την ψήφιση του προϋπολογισμού χωρίς καμία χρονική δέσμευση.
Δηλαδή;
Οι εργαζόμενοι θα περιμένουν επ’ αόριστον;
Ο μισθός δεν εξαρτάται από τον προϋπολογισμό!
Εδώ προκύπτει ένα κρίσιμο ζήτημα:
Η μισθοδοσία και οι νόμιμες αποδοχές των εργαζομένων δεν εξαρτώνται από το αν έχει ψηφιστεί ο προϋπολογισμός. Πρόκειται για δεδουλευμένες υποχρεώσεις του Δήμου, οι οποίες οφείλουν να καταβάλλονται.
Η επίκληση της μη ψήφισης προϋπολογισμού ως αιτιολογία καθυστέρησης δημιουργεί εύλογα ερωτήματα:
Γιατί δεν υπήρξε πρόβλεψη;
Γιατί δεν έγινε αναμόρφωση;
Γιατί δύο χρόνια μετά συνεχίζεται η ίδια εκκρεμότητα;
Καθυστερήσεις και σε γάλατα & Μ.Α.Π.
Σαν να μην έφταναν οι προσαυξήσεις, ο κ. Μπιλίρης επισήμανε και τις καθυστερήσεις στην καταβολή, του επιδόματος γάλακτος και των Μέτρων Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.). Δηλαδή μιλάμε για βασικές παροχές που σχετίζονται με την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.
Πολιτική επιλογή ή διοικητική ανεπάρκεια;
Όταν υπάρχουν θετικές γνωμοδοτήσεις και παρ’ όλα αυτά δεν καταβάλλονται τα νόμιμα, τότε το ζήτημα παύει να είναι τεχνικό και γίνεται πολιτικό.
Και όταν ο αρμόδιος αντιδήμαρχος δεν γνωρίζει ούτε τον ακριβή αριθμό των εργαζομένων που πλήττονται, τότε το θέμα γίνεται και ζήτημα διοικητικής επάρκειας.
Χρήσιμη αντιπολίτευση
Σε κάθε περίπτωση, είναι θετικό ότι υπάρχουν δημοτικοί σύμβουλοι που επιμένουν, πιέζουν και δεν αφήνουν τέτοια ζητήματα να περνούν «στα ψιλά». Η υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων δεν είναι αντιπολιτευτική πολυτέλεια.
ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΕΣ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΠΟΣΑΦΗΝΙΣΗ – ΚΑΜΙΑ ΠΛΗΡΩΜΗ
Η επίκληση του προϋπολογισμού δεν αφορά τις μισθοδοσίες. Κατά την ειδική συνεδρίαση λογοδοσίας του Δημοτικού Συμβουλίου, ο αντιδήμαρχος Οικονομικών Λούπης ανέφερε ότι τον Νοέμβριο του 2025 το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους αποσαφήνισε πως οι εργαζόμενοι δικαιούνται τις νόμιμες προσαυξήσεις. Από τότε έχουν περάσει:
Δεκέμβριος.
Ιανουάριος.
Φεβρουάριος.
Και οι εργαζόμενοι δεν έχουν λάβει ούτε ένα ευρώ.
Η δικαιολογία;
«Θα καταβληθούν με την ψήφιση του προϋπολογισμού».
Η νομική πραγματικότητα
Εδώ όμως υπάρχει ένα κρίσιμο νομικό σημείο που οφείλουμε να ξεκαθαρίσουμε. Η μισθοδοσία και οι νόμιμες αποδοχές προσωπικού ΟΤΑ δεν τελούν υπό αίρεση ψήφισης προϋπολογισμού. Σύμφωνα με το θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας των ΟΤΑ (ν. 3852/2010 και δημοσιονομικό πλαίσιο ΟΤΑ), ακόμη και σε περίπτωση μη ψήφισης προϋπολογισμού:
Ο Δήμος λειτουργεί με προσωρινή δωδεκατημοριακή διαχείριση.
Οι υποχρεωτικές δαπάνες, στις οποίες περιλαμβάνεται η μισθοδοσία και οι νόμιμες αποδοχές, καταβάλλονται κανονικά.
Οι δεδουλευμένες αποδοχές δεν μπορούν να «παγώσουν» επειδή δεν έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία ψήφισης.
Οι νόμιμες προσαυξήσεις, από τη στιγμή που υπάρχει αποσαφήνιση από το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους, συνιστούν υποχρεωτική καταβολή δεδουλευμένων.
Η επίκληση της μη ψήφισης προϋπολογισμού ως αιτία μη καταβολής.
Δεν έχει νομική βάση για τις μισθολογικές υποχρεώσεις.
Δεν αίρει την υποχρέωση καταβολής δεδουλευμένων.
Δεν αναστέλλει δικαιώματα εργαζομένων.
Με απλά λόγια, ο προϋπολογισμός δεν «μπλοκάρει» τις μισθοδοσίες.
Αν ίσχυε κάτι τέτοιο, κάθε καθυστέρηση ψήφισης προϋπολογισμού θα οδηγούσε σε στάση πληρωμών προσωπικού — πράγμα που προφανώς δεν συμβαίνει.
Τι έχει συμβεί λοιπόν;
Από τον Νοέμβριο του 2025 υπάρχει αποσαφήνιση.. Τρεις μήνες μετά, δεν έχει καταβληθεί τίποτα. Άρα το ζήτημα δεν είναι νομικό. Είναι διοικητικό και πολιτικό.
Τα εύλογα ερωτήματα που προκύπτουν είναι γιατί δεν έγινε άμεση αναμόρφωση; Γιατί δεν εγγράφηκε σχετική πίστωση; Γιατί δεν έγινε συμψηφιστική ή σταδιακή καταβολή; Γιατί δεν υπάρχει σαφές χρονοδιάγραμμα; Όταν υπάρχει γνωμοδότηση και αναγνωρίζεται δικαίωμα, η καθυστέρηση δημιουργεί ευθύνη. Και οι ευθύνες δεν είναι θεωρητικές. Είναι συγκεκριμένες.
.